O curso foi divido em quatro módulos, realizados ao longo do mês de outubro: “1 - O que é coaching”; “2- Autoconhecimento”; “3 - Liderança” e “4 - Líder Coach”. Os servidores desenvolveram um “Plano de Ação de Liderança e Coaching” para trabalhar com suas equipes, multiplicar os conhecimentos e resolver questões do setor.
Segundo a gerente de Qualidade de Vida no trabalho da Sema, Letícia Batista, o curso trouxe uma abundância de convivência e união com colegas de trabalho. “A união dos colegas no ambiente de trabalho é muito importante, não podemos perder essa maravilhosa troca de conhecimentos, unidos aprendemos e crescemos cada vez mais. ”
A instrutora da capacitação foi a servidora pública, Tatiane Barbieri, graduada em Coaching, capacitada como Leader Coach e Analista Comportamental com experiência internacional na área. Ela destacou que o profissional de coaching prepara as pessoas para que elas alcancem suas metas e sintam-se realizadas. “O treinamento de liderança leva um aprendizado e uma visão sistêmica muito grande para as pessoas”.
A gerente de capacitação e conhecimento da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Sema, Rita de Cássia, fala sobre a importância e benefício do treinamento para os servidores. “Foi uma oportunidade de conhecer ferramentas capazes de nos auxiliar em nossa autoanálise, com o objetivo de perceber nossos comportamentos, sentimentos, valores e crenças, para entregarmos o melhor de nosso potencial profissional e humano”.
O secretário adjunto de Administração Sistêmica da Sema, Valdinei Valério, explicou a importância de trazer para a secretaria este perfil profissional. “Com essa nova aquisição, a Secretaria terá resultados muito positivos para o desenvolvimento dos servidores”, concluiu.
(Com a supervisão de Rose Domingues)
